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选题讨论会按时进行，几个老员工先后发表了自己的意见，老总环顾四周，鼓励其他员工畅所欲言。我坐在老总斜对面，他把目光适时地投了过来，那眼神里饱含着鼓励、期许。“机不可失，时不再来”，于是我把方案中自己有独到见解的地方一一说了出来。想不到的是，老总对我的见解居然很是赞许。

　　此后，我每次都让自己融入到会议讨论中，也越来越有自我存在感。我渐渐主动争取坐到老板身边，经过近两年的努力，我在老板身边拥有了一个固定的位置。

　　2012年年底，我跳槽到一家销售公司。公司虽然只有十几个人，但同事和老板的关系却显得有些拘谨。我*次参加公司会议，就发现同事们总是“躲着”老板，特别是老板对面的位置空着没人坐，我瞅准机会，勇敢地坐到了老板对面*排的位置上，并在会议上提出了对公司业务发展的意见和详细计划。老板一边听一边露出了赞许的表情。会后，我获得了和老板面对面交谈的机会，更为详细地阐述了自己的想法。(www.lz13.cn)再开会，我就坐到了老板右手边的座位上，这样不但能和老板更好地交流，还能展现出自己工作的积极性。

　　此后的工作会议上，我客串起了会议主持人的角色，老板提出的问题，我都会积极地回答。老板知人善任，3个月后，就提拔我做他的助理，主管人力资源和业务拓展。同事们对我的升职速度目瞪口呆，调侃我是“外星人”。

　　利用“前排效应”，再加上自己的实力，我赢得了发展自我的机会。而5年的职场经历，也让我有很深的感触：要在职场取得更好的发展，要有一定实力，也必须有异于常人的胆量，这个胆量就包括敢坐“*排”的勇气。