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　5年前，22岁的我来到这家策划公司。*次开会时，我打量了一下，会议室中间是一张椭圆形的会议桌，沿会议桌周围有两排椅子，我认为，椭圆桌边坐的是公司*及资深员工，自己是新人，还得低调一些。于是，找了个“一环外”靠角落的位置坐了下来。

　　会议内容围绕着策划选题来进行，一些老员工唇枪舌剑地争论着。我看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，仿佛会议的主题与他们无关。我想自己是新人，做什么选题自己的想法也不重要，就心安理得地坐在后排座位上消磨时间。

　　转眼半年过去了，每次开会，我都坐到不起眼的角落，玩手机或者与混熟了的员工在下面开“小会”，虽然落得个清闲，但从未引起过老总的重视。

　　偶然的一次经历，触动了我那颗不甘平庸的心。开会时，喜欢和我一起躲在角落的张颖，因为负责公司的一个重要项目，被*点名到前排发言。看着原本和我一样默默无闻的人瞬间离开了自己的圈子，在同事面前侃侃而谈，我反问自己，为什么不能主动表露自己的价值呢？难道自己甘心这样一直默默无闻下去吗？发现了“*排效应”后，我经过反复考量，决定逼自己一把。

　　那天，公司就一个大型文体活动策划方案进行专题讨论，我对这次活动的方案思考过多次，在一些环节上有着自己的独特创意。来到会议室时，我看到前排有个空位，就鼓足勇气，迎着同事惊讶的目光勇敢地坐下了。